KARRIERE
Intro
Musikliebhaber, Code-Hacker und Dealmaker der, kommt zu uns.
Nach unserer Meinung gibt es einen gewissen BMAT-Touch. Er hat mit Leidenschaft, Besessenheit, Nettigkeit, Großzügigkeit, Ehrlichkeit, Eigenmotivation, Unternehmertum, Unerschrockenheit, Verrücktheit, Außergewöhnlichkeit, Kreativität, Agilität, Menschlichkeit, Freundlichkeit, Klugheit, Witz, Talent, Naivität, Optimismus, Sinnlichkeit, Nerdigkeit zu tun und ist leider nicht sehr Hipter.
DERZEIT STELLEN WIR EIN
Wir sind ein Team von ziemlich anständigen Leuten aus der ganzen Welt, die gerne miteinander arbeiten.
Wir singen alle vom selben Liedblatt. Wir teilen alles. Das Gute, das Schlechte und sogar das Hässliche.
Wir sagen, was wir meinen, und wir meinen, was wir sagen. Wir vertrauen uns und einander.
Wir lieben Herausforderungen, sie regen unsere Kreativität an. Wir gehen neue Wege, wenn wir es für richtig halten.
Wir sind immer offen für neue Ideen. Wir hören also aufeinander. Wir hören jeden und alles, was er zu sagen hat.
Wir alle haben uns einem gemeinsamen Ziel verschrieben und sind entschlossen, es gemeinsam zu erreichen. Es gibt keine Probleme, nur Lösungen.
Wir sind reaktiv und agil, damit wir unsere Lösungen anpassen und unsere Beziehungen zu allen um uns herum verbessern können. Wir arbeiten von überall auf der Welt und Zeitzonen stören uns nicht.
Innovationskultur
Flache Hierarchie
Schöne Räume zum Arbeiten
Multikulturelles, vielfältiges Team
Sprachkurse
Lernmöglichkeiten
Fernarbeit unbegrenzt
Team-'Jam-Sessions'
Flexible Feiertage
Empfehlungsbonus
Flexible Arbeitszeiten
Unbegrenzte Ferien
Bewirb dich über Workable auf die Stelle, an der du interessiert bist.
Wenn deine Fähigkeiten zu der Position passen und das Team glaubt, dass du gut zu uns passen könntest, wird sich jemand aus dem People-Team telefonisch oder per E-Mail mit dir bezüglich der nächsten Schritte des Interviewprozesses in Verbindung setzen:
Danach können wir beschließen, ein persönliches Treffen oder ein Videotelefonie-Interview mit den Teammitgliedern zu arrangieren.
Wenn wir nach allen Vorstellungsgesprächen (2 oder mehr) das Gefühl haben, dass du zu uns passt, besprechen wir mit dir die Details unseres Angebots.
Wir werden dich jederzeit auf dem Laufenden halten. Du kannst während des gesamten Prozesses so viele Fragen stellen, wie du möchtest.
Wir sehen diesen Prozess als Teil der BMAT-Erfahrung, unabhängig davon, ob du BMATer wirst oder nicht.
Wir würden gerne wissen, warum du dich für uns interessierst, was dein größtes Talent ist und wie dies uns helfen würde, zusammen zu wachsen. Stelle sicher, dass du die Spezifikationen richtig liest und die richtigen Anweisungen befolgst.
Wir freuen uns immer, über deine Beziehung zur Musik zu lesen.
Bitte bedenke, dass wir ein internationales Unternehmen sind, daher werden unsere Stellen in englischer Sprache verfasst und Bewerbungen sollten auch in englischer Sprache verfasst werden, damit jeder die Informationen, die du an uns sendest, lesen und verstehen kann.
Wir machen dich von Anfang bereit für den Erfolg. Du erhälst Zugriff auf eine Website mit allen Informationen, die du benötigst. Vor Ihrem ersten Arbeitstag erhälst du den Wochenkalender und einige praktische Details zur Vorbereitung auf den Start.
Jeden Montag trifft sich das gesamte BMAT Team zu einem kurzen Treffen, um Updates, Neuigkeiten und Markttrends auszutauschen. Wir zeichnen es auf, damit sich BMATer in verschiedenen Zeitzonen oder Zeitplänen online auf den neuesten Stand bringen können.
Wann immer die Situation es uns erlaubt, dies wieder zu tun, werden wir in der Lage sein:
Sie können Ihre freien Tage nach Ihren Werten, Überzeugungen und Ihrem aktuellen Standort anpassen.
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