KARRIERE

Machen Sie Musik besser durch Technik und Innovation

Intro

Musikliebhaber, Code-Hacker und Dealmaker der, kommt zu uns.

Nach unserer Meinung gibt es einen gewissen BMAT-Touch. Er hat mit Leidenschaft, Besessenheit, Nettigkeit, Großzügigkeit, Ehrlichkeit, Eigenmotivation, Unternehmertum, Unerschrockenheit, Verrücktheit, Außergewöhnlichkeit, Kreativität, Agilität, Menschlichkeit, Freundlichkeit, Klugheit, Witz, Talent, Naivität, Optimismus, Sinnlichkeit, Nerdigkeit zu tun und ist leider nicht sehr Hipter.

Unsere Werte

Wir sind ein Team von ziemlich anständigen Leuten aus der ganzen Welt, die gerne miteinander arbeiten.

Transparent

Wir singen alle vom selben Liedblatt. Wir teilen alles. Das Gute, das Schlechte und sogar das Hässliche.

Vertrauenswürdig

Wir sagen, was wir meinen, und wir meinen, was wir sagen. Wir vertrauen uns und einander.

Innovativ

Wir lieben Herausforderungen, sie regen unsere Kreativität an. Wir gehen neue Wege, wenn wir es für richtig halten.

Offen

Wir sind immer offen für neue Ideen. Wir hören also aufeinander. Wir hören jeden und alles, was er zu sagen hat.

Ausdauernd

Wir alle haben uns einem gemeinsamen Ziel verschrieben und sind entschlossen, es gemeinsam zu erreichen. Es gibt keine Probleme, nur Lösungen.

Flexibel

Wir sind reaktiv und agil, damit wir unsere Lösungen anpassen und unsere Beziehungen zu allen um uns herum verbessern können. Wir arbeiten von überall auf der Welt und Zeitzonen stören uns nicht.

Warum bei BMAT?

Innovationskultur

Flache Hierarchie

Schöne Räume zum Arbeiten

Multikulturelles, vielfältiges Team

Sprachkurse

Lernmöglichkeiten

Fernarbeit unbegrenzt

Team-'Jam-Sessions'

Flexible Feiertage

Empfehlungsbonus

Flexible Arbeitszeiten

DERZEIT STELLEN WIR EIN

People & Culture Business Partner
Anywhere
People Admin Support (part-time)
Anywhere
Accountant
Anywhere
Data Engineer
Anywhere
Senior Software Engineer
Anywhere
Client Manager Lead – Italian Speaking
Anywhere
Backend Engineer
Anywhere
Chief Technical Officer (CTO)
Anywhere
DevOps Engineer
Anywhere
Technical Operations Engineer
Anywhere
AWS Systems Engineer / Cloud Architect
Anywhere
Senior Backend Engineer
Anywhere
Frontend Developer
Anywhere
Senior Data Engineer – Digital music distribution, Python
Anywhere
Operations Engineer TVAV
Anywhere
Always looking for Software Engineers
Anywhere
Always looking for Operations Engineers
Anywhere

Machen Sie es zu Ihrem eigenen

Mein neuer Job bei BMAT
Anywhere

Sie fragen sich vielleicht

Wie sieht der Recruiting-Prozess von BMAT aus?

Bewirb dich über Workable auf die Stelle, an der du interessiert bist.

Wenn deine Fähigkeiten zu der Position passen und das Team glaubt, dass du gut zu uns passen könntest, wird sich jemand aus dem People-Team telefonisch oder per E-Mail mit dir bezüglich der nächsten Schritte des Interviewprozesses in Verbindung setzen:

  • wir könnten dich anrufen, um mehr über deine Erfahrungen und deinen Hintergrund zu erfahren und um deine Fragen zu beantworten;
  • wir könnten dich bitten, eine logische und/oder technische Bewertung durchzuführen. Diese sind für jede Position spezifisch konzipiert und basieren oft auf der Problemlösung eines realen Falls. Sie helfen uns, deine Fähigkeiten und dein Potenzial für die Aufgaben der Position einzuschätzen.

Danach können wir beschließen, ein persönliches Treffen oder ein Videotelefonie-Interview mit den Teammitgliedern zu arrangieren.

Wenn wir nach allen Vorstellungsgesprächen (2 oder mehr) das Gefühl haben, dass du zu uns passt, besprechen wir mit dir die Details unseres Angebots.

Wir werden dich jederzeit auf dem Laufenden halten. Du kannst während des gesamten Prozesses so viele Fragen stellen, wie du möchtest.

Wir sehen diesen Prozess als Teil der BMAT-Erfahrung, unabhängig davon, ob du BMATer wirst oder nicht.

Wie kann ich meine Bewerbung hervorheben?

Wir würden gerne wissen, warum du dich für uns interessierst, was dein größtes Talent ist und wie dies uns helfen würde, zusammen zu wachsen. Stelle sicher, dass du die Spezifikationen richtig liest und die richtigen Anweisungen befolgst.

Wir freuen uns immer, über deine Beziehung zur Musik zu lesen.

Bitte bedenke, dass wir ein internationales Unternehmen sind, daher werden unsere Stellen in englischer Sprache verfasst und Bewerbungen sollten auch in englischer Sprache verfasst werden, damit jeder die Informationen, die du an uns sendest, lesen und verstehen kann.

Wie ist das Onboarding?

Wir machen dich von Anfang bereit für den Erfolg. Du erhälst Zugriff auf eine Website mit allen Informationen, die du benötigst. Vor Ihrem ersten Arbeitstag erhälst du den Wochenkalender und einige praktische Details zur Vorbereitung auf den Start.

Hast du Rituale?

Jeden Montag trifft sich das gesamte BMAT Team zu einem kurzen Treffen, um Updates, Neuigkeiten und Markttrends auszutauschen. Wir zeichnen es auf, damit sich BMATer in verschiedenen Zeitzonen oder Zeitplänen online auf den neuesten Stand bringen können.

Wann immer die Situation es uns erlaubt, dies wieder zu tun, werden wir in der Lage sein:

  • Lass die Woche mit einem Drink und einer gemeinsamen Jam Session in unserem Übungsraum ausklingen, der für unser Wohlbefinden entscheidend ist.
  • Nimm alle 3 Monate an unserer Q-Party teil– eine Veranstaltung, bei der wir unsere persönlichen Ziel sowie Teamziele festlegen, bevor wir uns gegenseitig mit unseren erstklassigen Karaoke-Fähigkeiten begeistern.
Wofür steht „Flexible Feiertage“?

Sie können Ihre freien Tage nach Ihren Werten, Überzeugungen und Ihrem aktuellen Standort anpassen.

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